Lluvia medida el lunes 15 en Baza, 5,1 l/m2
Lluvia acumulada en el mes de diciembre 41,4 l/m2
“El PSOE llama a IU y CxB a formar una mayoría que devuelva estabilidad y respeto institucional a Baza”. Titular este del comunicado que nos remitía el Grupo Municipal del PSOE de Baza y que, por su especial trascendencia, traemos a la cabecera de nuestro Noticiario de hoy, reproduciendo su contenido íntegro como habitualmente hacemos, para ponerlo a disposición de nuestros lectores:
«Los acontecimientos que en los últimos meses hemos presenciado en el Ayuntamiento de Baza nos obligan a reflexionar con seriedad sobre el bajo nivel institucional al que ha llegado la vida pública local. Ha llegado el momento de decidir si debemos continuar con resignación hasta el final del mandato o trabajar en la construcción de una alternativa que ponga fin al desgaste y al deterioro que la ciudad viene sufriendo desde junio de 2023.
En aquella fecha se configuró una mayoría que otorgó el gobierno local al Partido Popular, que no había ganado las elecciones, pero que accedió a la Alcaldía gracias al apoyo de Vox y de Compromiso por Baza (CXB). Lo hicieron bajo el argumento de que “había que cambiar”, sin que todavía sepamos qué había que cambiar exactamente, pues Baza ha sido gobernada durante 40 años por quienes la ciudadanía respaldó de forma mayoritaria.
El PSOE aceptó, como es natural, las reglas del juego democrático y pasó a ejercer la oposición. Sin embargo, desde el primer momento el equipo de gobierno del PP convirtió al PSOE en su principal blanco político, dedicándose a “hacer oposición a la oposición” en lugar de centrarse en sus responsabilidades de gestión.
Además, contra todo pronóstico, los ataques públicos hacia la Sra. Sánchez se repiten de forma reiterada, siendo la única persona que sostiene al actual gobierno, como quedó patente en la actuación vergonzante, irresponsable y absolutamente impropia de una institución democrática protagonizada durante el pleno del mes de octubre.
Estos episodios, que vienen produciéndose tanto en la celebración de los plenos como en declaraciones públicas por parte del PP y del concejal de la ultraderecha, nos parecen profundamente irrespetuosos, carentes de verdad, inmorales y faltos de toda ética. Más aún, ofenden a la ciudadanía, que comienza a sentir vergüenza ajena de quienes hoy la representan políticamente.
Caminamos hacia tres años ya en esta situación. Basta!
Balance del supuesto “cambio”:
Dos años y medio después, estos son algunos de los resultados del modelo de gobierno PP–Ultraderecha:
- Concejales con “dobles ingresos” que mantienen actividades privadas mientras cobran un sueldo municipal ilegalmente al no estar autorizado por el pleno.
- Gestión basada en las rentas heredadas y en la solvencia financiera del anterior gobierno socialista, de la que llevan dos años beneficiándose y que ellos mismos pusieron en duda al comienzo del mandato.
- Nula política de vivienda pública, tanto desde el Ayuntamiento de Baza, como desde la Junta de Andalucía.
- Acumulación de denuncias contra miembros del equipo de gobierno, muchas de ellas relacionadas con presunto acoso laboral.
- Manipulación de los medios municipales, por parte del jefe de prensa, que los ha convertido en instrumentos de difusión del PP y de ataque a la oposición, pese a que el Pleno acordó un uso institucional y plural.
- Deterioro de la calidad democrática, con descalificaciones y falta de respeto hacia grupos de la oposición.
- Inestabilidad institucional, que demuestra incapacidad de llegar a acuerdos trascendentales como los presupuestos, obligando a prorrogar los del año 2024.
- Motivo de sonrojo nacional, debido a las declaraciones constantes del portavoz de ultraderecha, convertido en muleta imprescindible del PP.
- Pérdida y renuncia a subvenciones, como ha ocurrido con el proyecto del Palacio de los Enríquez, la renuncia a los 2,5 millones de euros del PERTE del agua y la devolución de la subvención del carril bici.
- Dudas sobre proyectos consolidados, como el Palacio de los Marqueses de Cadimo, que a día de hoy se encuentra en el aire la adjudicación de las viviendas sociales.
- Conflictos y falta de seguridad para colectivos esenciales, como ocurre con el personal del servicio de ayuda a domicilio, y las personas afectadas.
- Incertidumbre sobre la gestión de servicios básicos, entre ellos, la limpieza viaria y la recogida de residuos.
- Incapacidad para defender los intereses de la ciudadanía, especialmente en ámbitos tan sensibles como la sanidad pública, el futuro del Hospital Comarcal y la proyección de la formación profesional pública en la comarca.
Estos y otros hechos que omitimos por razones de extensión no representan, en absoluto, la idea de “cambio” que CXB dijo esperar cuando facilitaron el actual gobierno. Tampoco reflejan el mínimo talante democrático que debería exigirse a quienes administran una institución pública.
Llegados a este punto, quedan pocas opciones:
- Continuar cada partido en su posición actual, permitiendo que esta situación se prolongue un año y medio más.
- Abrir un nuevo rumbo que devuelva estabilidad, dignidad y eficacia al Ayuntamiento de Baza.
Ante este escenario, desde el PSOE nos negamos a resignarnos. Existe una realidad aritmética en el Pleno: PSOE, Compromiso por Baza e Izquierda Unida sumamos una mayoría que, a menudo, vota unida para frenar los desmanes del PP.
Nuestra propuesta es clara: queremos convertir esa mayoría numérica en una mayoría de gobierno, de gestión y de ilusión. Queremos transformar el «bloqueo» en «construcción».
Por ello, nos dirigimos formalmente a las fuerzas de la oposición para abrir un espacio de diálogo inmediato que culmine en una alternativa de gobierno sólida. Nuestro objetivo es subir el nivel de la vida pública en Baza, acabar con los insultos y devolver la dignidad al Salón de Plenos.
Estamos a tiempo. Queda año y medio de mandato y tenemos la obligación moral de volver a ilusionar a la ciudadanía bastetana. Baza tiene proyectos, tiene talento y tiene futuro, pero necesita un gobierno que funcione.
Desde el PSOE tendemos la mano para hacer esto posible. Hacer es asumir el compromiso con el futuro de nuestra ciudad; no hacer es blanquear el desastre que estamos viendo. Nosotros elegimos actuar».
El balance en la comarca de Baza con los últimos datos del Padrón Municipal publicados por el INE, ofrece un crecimiento esperanzador, excepto en Cortes de Baza y Benamaurel. La evolución del padrón municipal entre 2024 y 2025 deja un balance claramente positivo para la comarca de Baza, que en su conjunto gana 191 habitantes, consolidando una tendencia de crecimiento moderado pero significativa en un contexto rural marcado históricamente por la pérdida de población, según los datos que ofrece la última actualización publicada por el Instituto Nacional de Estadística, con cifras referidas al 1 de enero de 2025.
Destaca, en primer lugar, un crecimiento comarcal, aunque con ritmos desiguales. El aumento global es el resultado de comportamientos demográficos distintos entre los municipios. La ciudad de Baza vuelve a ejercer como principal motor poblacional, con un incremento de 25 personas, reforzando su papel como núcleo de servicios, empleo y atracción residencial dentro de la comarca.
Sin embargo, el dato más destacado del ejercicio lo protagoniza Cuevas del Campo, que registra el mayor crecimiento absoluto, con 66 nuevos empadronados, una cifra muy relevante en proporción a su tamaño. Este aumento confirma la consolidación del municipio como uno de los más dinámicos de la comarca, posiblemente vinculado a factores como la vivienda, la estabilidad laboral y la llegada de nuevos residentes.
También muestran una evolución positiva Cúllar (+42), Freila (+38), Zújar (+32) y Caniles (+23). En conjunto, estos municipios refuerzan la idea de un crecimiento repartido, en el que no solo la cabecera comarcal suma población, sino también localidades medias y pequeñas.
Frente a estos datos favorables, dos municipios presentan retrocesos. Cortes de Baza pierde 24 habitantes, mientras que Benamaurel registra un descenso más contenido, con 11 personas menos empadronadas. Aunque se trata de cifras negativas, su impacto sobre el balance comarcal es limitado y no altera la tendencia general de crecimiento.
Por otro lado, los gráficos comparativos muestran cómo, en la mayoría de municipios, el padrón de 2025 supera ligeramente al de 2024, reflejando una estabilidad demográfica poco habitual en áreas rurales del interior. El aumento total de la comarca se sitúa cerca de los 38.000 habitantes, consolidando un escenario de mantenimiento poblacional con leves avances.
El padrón de 2025 deja una lectura moderadamente optimista para la comarca de Baza. El crecimiento no es explosivo, pero sí sostenido y repartido, lo que apunta a una mayor capacidad de fijación de población. El protagonismo de municipios como Cuevas del Campo, junto al mantenimiento de Baza como eje demográfico, refuerza la idea de una comarca que, pese a las dificultades estructurales, consigue frenar la despoblación y sumar nuevos vecinos.
En un contexto provincial y autonómico donde muchas zonas rurales siguen perdiendo habitantes, los datos de la comarca de Baza suponen un síntoma alentador y un punto de partida sobre el que seguir trabajando para consolidar población y oportunidades.
Red Eléctrica activa las expropiaciones del eje Baza-Antas tras ajustar el trazado por razones ambientales. Red Eléctrica de España (REE) ha dado un nuevo paso para hacer realidad la línea eléctrica de 400 kilovoltios Baza-Antas, una infraestructura considerada clave para reforzar el suministro energético en el norte de Granada y la provincia de Almería. La compañía ha abierto el periodo de información pública, previo al inicio de las expropiaciones, después de introducir cambios en el recorrido del tendido para atender criterios de protección ambiental.
El proyecto, que busca poner fin a un déficit histórico de infraestructuras eléctricas en esta parte del sureste peninsular, afecta a 207 propietarios en total. De ellos, 138 se localizan en la provincia de Granada —14 en Baza, 21 en Benamaurel y 103 en Cúllar— y 69 en Almería, repartidos entre Albox, Arboleas y Taberno. La mayor parte de los terrenos implicados son fincas de uso agrícola, aunque también figuran administraciones públicas entre los titulares.
El nuevo diseño de la línea incluye dos variantes respecto al proyecto inicial: una de 14 kilómetros en territorio granadino y otra de 5,6 kilómetros en Almería. Según ha informado la Subdelegación del Gobierno en Granada, estas modificaciones responden a las exigencias de la Subdirección General de Evaluación Ambiental, con el objetivo de evitar zonas sensibles para aves, murciélagos y la zona habitada por la mariposa Euchloe Bazae.
El trámite de información pública se abre por un plazo de 30 días y abarca tanto la autorización administrativa como la declaración de impacto ambiental y la declaración de utilidad pública. Una vez completado este proceso, la empresa podrá iniciar la expropiación de aquellos terrenos en los que no se alcance un acuerdo previo con sus propietarios.
Para Baza, uno de los municipios directamente afectados por el trazado, la ejecución del eje eléctrico supone una actuación estratégica de largo alcance. La ciudad se consolida como nodo energético del interior oriental andaluz, una posición que puede favorecer la llegada de nuevas inversiones industriales, proyectos vinculados a las energías renovables y una mayor seguridad en el suministro eléctrico para hogares y empresas. La mejora del mallado eléctrico también puede traducirse en mayor capacidad para atraer actividad económica y empleo, un factor especialmente relevante en una comarca que lucha contra la despoblación y la pérdida de oportunidades.
El avance del eje Baza-Antas coincide con la consulta pública del Plan de Desarrollo de la Red de Transporte de Energía Eléctrica 2025-2030, impulsado por el Ministerio para la Transición Ecológica. La finalización del corredor Caparacena-Baza-Antas, prevista para 2026, figura entre las actuaciones prioritarias para acabar con los denominados “desiertos eléctricos” del interior almeriense y granadino.
La Junta de Andalucía considera esta infraestructura imprescindible para corregir el déficit histórico de red en Andalucía oriental y facilitar la integración de energías renovables, aprovechando el elevado potencial solar y eólico de la zona. No obstante, el Gobierno andaluz ha anunciado que presentará alegaciones al plan estatal al considerar insuficiente la inversión prevista, al incluir solo una parte de las infraestructuras solicitadas.
Pese a estas discrepancias, el eje Baza-Antas avanza y se perfila como una pieza fundamental para el futuro energético del territorio, con efectos directos sobre el desarrollo económico y la calidad de vida de los habitantes de Baza y su comarca.
La publicación del último padrón por parte del INE pone de manifiesto un ligero retroceso demográfico en la comarca de Huéscar, donde solo crecen Galera y la capital comarcal. El padrón de 202, publicado la semana pasada por el Instituto Nacional de Estadística, refleja que la comarca de Huéscar pierde 55 habitantes respecto al año anterior, pasando de 14.957 personas en 2024 a 14.902 en 2025, lo que supone un descenso del 0,37 %. Se trata de una variación moderada, pero significativa en un territorio con una población ya ajustada y muy sensible a pequeños movimientos.
Datos que colocan al municipio de Huéscar como cabecera comarcal y principal núcleo poblacional, el cual logra mantener prácticamente estable su padrón, con un ligero aumento de 7 habitantes (+0,10 %). La población pasa de 7.234 a 7.241 vecinos, un dato que refuerza su papel como punto de equilibrio demográfico dentro de la comarca, amortiguando la caída registrada en otros municipios.
Sin embargo, la nota positiva ha sido la evolución más favorable que corresponde a Galera, que suma 23 nuevos empadronados, lo que supone un crecimiento del 2,02 %, el más alto de la comarca en términos relativos. Este incremento permite a la localidad superar los 1.130 habitantes y se convierte en el principal contrapeso al descenso general, a la par que ha dejado de ser el municipio menos poblado de la comarca.
Por otro lado, hay que añadir los descensos generalizados en varios municipios, frente a estos datos positivos: la mayoría de municipios registra pérdidas de población. Castril es el que sufre el mayor descenso en cifras absolutas, con 41 habitantes menos (-2,13 %), seguido de Orce, que pierde 32 vecinos (-2,87 %), uno de los retrocesos porcentuales más acusados.
También presentan descensos Puebla de Don Fadrique (-7 habitantes), Castilléjar (-5) aunque en menor medida, pero sin dejar de ser núcleos que mantienen una tendencia de pérdida suave pero continuada por lo que, aunque las cifras no son elevadas, reflejan una dinámica persistente de ajuste demográfico.
De todo ello se aprecia un balance frágil, pero contenido. El conjunto de datos muestra una comarca que resiste, pero no crece. La estabilidad de Huéscar y el impulso de Galera no son suficientes para compensar los descensos registrados en municipios más pequeños y envejecidos. El resultado final es un retroceso moderado que, sin ser alarmante a corto plazo, confirma las dificultades estructurales para fijar población.
Así, de manera global, se puede afirmar que el padrón de 2025 dibuja una comarca de Huéscar con comportamientos muy dispares, donde algunos municipios logran crecer o estabilizarse, mientras otros continúan perdiendo vecinos. La evolución contrasta con la tendencia positiva registrada en la vecina comarca de Baza y refuerza la necesidad de políticas específicas que favorezcan la llegada de población, el acceso a vivienda y la generación de empleo en el medio rural. Dicho de otra forma, en conjunto, los datos dejan una fotografía realista y contenida, con descensos asumibles pero persistentes, y con algunos signos de resiliencia que invitan a mantener la atención sobre la evolución demográfica en los próximos años.
Programa navideño para hoy martes, 16 de diciembre y mañana miércoles:
- Martes 16:
– 18:00h. XXV Certamen de Villancicos organizado por la Asociación Musical “Coro Juan Hernández”. Teatro Dengra. Entrada bajo invitación a cargo del Coro Juan Hernández.
- Miércoles, 17:
– 11:30h. Belén viviente organizado por el Colegio “Divino Maestro”, en la explanada junto a la Biblioteca Municipal.
Una iniciativa digital impulsará la proyección del Camino Espiritual del Sur entre nuevos públicos. El Camino Espiritual del Sur contará en los próximos meses con una campaña de promoción en redes sociales destinada a reforzar su visibilidad y atraer a nuevos visitantes, especialmente entre el público joven. La acción, respaldada por la Consejería de Turismo de la Junta de Andalucía, prevé alcanzar en torno a 10.000 visualizaciones, con la estimación de que unas 500 personas se animen a recorrer este itinerario de carácter espiritual, cultural y paisajístico.
La campaña fue presentada por el delegado territorial de Turismo, David Rodríguez, quien subrayó que el objetivo principal es posicionar este camino como uno de los grandes recorridos de la provincia de Granada, mejorando la imagen del territorio y ampliando su proyección turística. En el acto también participaron el alcalde de Huéscar y presidente de la Asociación de Municipios del Camino Espiritual del Sur, Ramón Martínez, así como el creador de contenidos José María Ardanaz, responsable de la cuenta especializada @caminopeople.
El contenido digital se difundirá a través de plataformas sociales y busca generar interés más allá de las temporadas turísticas tradicionales, favoreciendo la desestacionalización de las pernoctaciones y reforzando la colaboración entre los municipios implicados y los profesionales locales del sector.
El Camino Espiritual del Sur es una ruta de peregrinación de gran valor histórico y cultural que parte de la comarca de Guadix y atraviesa las comarcas de Baza y Huéscar, en el Altiplano granadino, hasta llegar a la Real Basílica de Caravaca de la Cruz, en la Región de Murcia. A lo largo de su recorrido, ofrece paisajes singulares y un patrimonio diverso que combina tradición, espiritualidad y naturaleza.
Se trata de un itinerario accesible a distintos perfiles de caminantes, pensado tanto para peregrinos como para quienes buscan una experiencia de contacto con el entorno, el bienestar personal y el descubrimiento de ciudades y enclaves históricos del sur peninsular.
Además de su vertiente turística, el camino contribuye a la puesta en valor del patrimonio cultural, natural y espiritual de los territorios que atraviesa, fomentando el conocimiento, la investigación y la difusión de su riqueza paisajística, gastronómica y artística, así como la convivencia entre vecinos y visitantes.
Durante la presentación, el delegado territorial destacó el compromiso del Gobierno andaluz con estas comarcas a través de los Planes de Sostenibilidad Turística en Destino, que contemplan inversiones relevantes: un millón de euros para Huéscar, 1,44 millones para Guadix, dos millones para Baza y otros dos millones de euros para el Geoparque.
Con esta campaña digital, el Camino Espiritual del Sur da un nuevo paso para consolidarse como un recurso turístico y cultural de referencia, capaz de generar actividad económica y reforzar la identidad de los territorios que lo integran.
CSIF advierte del aumento de la conflictividad en las aulas y reclama un refuerzo urgente de la autoridad del profesorado granadino del que el 75% ha perdido autoridad. El sindicato CSIF en Granada ha alertado de un empeoramiento significativo de la convivencia escolar y ha reclamado a la Administración educativa medidas inmediatas para proteger al profesorado y garantizar un clima adecuado en los centros. Según la organización, la conflictividad en las aulas se ha convertido en uno de los principales factores de desgaste profesional y en un elemento que repercute directamente en la calidad del sistema educativo.
Esta conclusión se apoya en un estudio realizado por CSIF Andalucía en todas las provincias, cuyos resultados se han dado a conocer durante el balance del año 2025 en la educación pública. Entre los datos más relevantes destaca que el 75 % del profesorado de Granada considera que su autoridad ha empeorado en los últimos años.
Desde el sindicato se reconoce que se han logrado avances a través de la negociación y la presión sindical, pero se advierte de que persisten problemas estructurales de gran calado que afectan tanto a las condiciones laborales del personal docente como al funcionamiento de los centros.
La responsable de Educación de CSIF Granada, Emilia Santos, ha señalado que casi ocho de cada diez docentes describen el clima de su centro como ocasionalmente conflictivo o directamente conflictivo. Las situaciones más habituales incluyen faltas de respeto por parte del alumnado, conflictos con las familias y episodios de acoso escolar.
El estudio pone de relieve una mayor incidencia de los problemas en Educación Secundaria, donde el 78,9 % del profesorado afirma sufrir faltas de respeto del alumnado y casi la mitad también por parte de las familias. En Primaria, estas cifras se sitúan en el 61,3 % y el 53,2 %, respectivamente. En cuanto al acoso entre estudiantes, el profesorado de Secundaria se enfrenta a este tipo de situaciones en un 41,4 %, frente al 15,3 % registrado en Primaria.
A este escenario se suma un importante déficit de reconocimiento institucional y social. El 91 % de los docentes asegura sentirse poco o nada valorado y el 73 % afirma no contar con el respaldo necesario de la Administración en el ejercicio de su labor.
CSIF reclama el refuerzo de los equipos de orientación, especialistas en convivencia, más personal docente, apoyo jurídico y un marco normativo que garantice de forma efectiva la autoridad del profesorado. En este punto, el sindicato critica el retraso en la aprobación del decreto que desarrolla la Ley de Autoridad Docente, que sigue sin ver la luz pese a haber superado distintos trámites.
El profesorado también señala como problemas clave la excesiva burocracia, las ratios elevadas y la falta de recursos humanos. El 95 % califica la carga administrativa como desproporcionada y el 73 % considera inasumible el número de alumnos por aula.
Otro de los aspectos denunciados es la tardanza en la cobertura de sustituciones, que, según CSIF, deja cada curso cientos de plazas sin cubrir en Granada y miles en el conjunto de Andalucía, con el consiguiente perjuicio para alumnado y docentes.
El sindicato también ha puesto el foco en la Formación Profesional, donde denuncia un crecimiento muy superior de la oferta privada frente a la pública, lo que, a su juicio, evidencia una falta de apuesta clara por un modelo público fuerte y bien dotado.
En el capítulo de avances, CSIF ha destacado el acuerdo estatal que pone fin a la congelación salarial del sector público, con una subida acumulada del 11,4 % hasta 2028, así como los acuerdos alcanzados en la Mesa Sectorial andaluza que contemplan reducción de ratios, refuerzo de plantillas y medidas de desburocratización.
Pese a estos pasos, el sindicato concluye que sin una convivencia segura, autoridad docente protegida, recursos suficientes y condiciones laborales dignas, no es posible una mejora real y sostenible de la educación pública.
Sanidad alcanza un preacuerdo con los sindicatos del Ámbito de Negociación para el nuevo Estatuto Marco. El Ministerio de Sanidad ha alcanzado un preacuerdo con las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación (SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) que han expresado su respaldo al borrador del nuevo Estatuto Marco, descartando explícitamente su retirada, pese a las solicitudes planteadas por algunas comunidades autónomas gobernadas por el Partido Popular.
Como consecuencia del acuerdo alcanzado, las organizaciones sindicales han acordado la suspensión de los paros previstos para el próximo mes de enero, permitiendo así avanzar con estabilidad la tramitación del nuevo Estatuto.
Entre los compromisos incorporados al acuerdo, se incluye el establecimiento de una jornada laboral ordinaria de 35 horas semanales, que se aplicará según los términos que se definan en los correspondientes ámbitos de negociación, atendiendo a las necesidades organizativas y asistenciales de los servicios de salud.
El preacuerdo también contempla el acceso a la jubilación parcial para todo el personal estatutario que cumpla los requisitos establecidos en la normativa vigente de la Seguridad Social. También se abre la posibilidad de establecer la jubilación anticipada para aquellas categorías profesionales que reúnan los requisitos legales, previa realización de un estudio integral de las condiciones de trabajo en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.
Las materias que no forman parte del ámbito competencial del Ministerio de Sanidad y que, por tanto, no se incorporan al texto del Estatuto Marco, se abordarán mediante un acuerdo específico. Este acuerdo tendrá como objetivo orientar las futuras negociaciones relativas al establecimiento de un nuevo modelo retributivo aplicable a todo el personal del Sistema Nacional de Salud.
El Ministerio de Sanidad valora de forma muy positiva este preacuerdo, que demuestra que el diálogo social es el camino para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y fortalecer el Sistema Nacional de Salud.
Sanidad reitera su compromiso de seguir trabajando con las organizaciones sindicales y con las comunidades autónomas para culminar una reforma clave para el futuro del SNS.
Emotivo homenaje a Ramón Maezo en el arranque del Circuito Provincial de Natación. La nueva temporada del Circuito Provincial de Natación arrancó el pasado viernes, día 13, en la piscina de Salobreña, con la participación destacada de la Escuela Municipal de Natación de Baza. Un total de 17 nadadores bastetanos, desde la categoría prebenjamín hasta junior, tomaron parte en la primera jornada, firmando excelentes resultados tanto en las pruebas individuales de estilo libre y espalda como en los relevos por equipos.
Más allá de lo deportivo, la cita estuvo marcada por la emoción y el recuerdo. La jornada sirvió para rendir un sentido homenaje a Ramón Maezo, monitor de la Piscina Municipal de Baza, fallecido recientemente y muy querido en el ámbito de la natación local y provincial.
El momento más emotivo llegó cuando Edurne, una de las nadadoras del equipo, tomó la palabra, en representación de todos sus compañeros, para dedicar unas palabras de agradecimiento y recuerdo a quien fue durante años una figura clave en su formación deportiva y personal. El acto concluyó con un prolongado minuto de aplausos, en el que participaron nadadores, técnicos y público asistente, como muestra del respeto y el cariño que Ramón Maezo supo ganarse dentro y fuera del agua.
Aunque ya no esté presente físicamente, su legado permanece vivo entre quienes compartieron entrenamientos, competiciones y aprendizajes con él. Su entusiasmo, cercanía y dedicación dejaron una huella imborrable en generaciones de nadadores, que siguen sintiendo su apoyo en cada brazada.
El inicio del circuito provincial se convirtió así en una jornada doblemente significativa para la natación bastetana: por los buenos resultados deportivos y por un homenaje cargado de sentimiento a una persona que seguirá formando parte de la historia de este deporte en Baza.
